文章目录
- 1. 如何更好地认识自己?
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- 一、认清自己的实力
- 二、明确求职方向
- 三、认识求职岗位与自己的匹配度
- 2. 如何判断公司是否合适自己?
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- 一、网站平台
- 二、内部人员
- 三、通过面试官
1. 如何更好地认识自己?
一、认清自己的实力
我们经常会听到这样的话:我现在的工作做的好不开心好想换个方向?某某行业薪资好高要不我也去试试?一起创业开个咖啡店吧?要不要去大理开民宿呢?
这些偶尔跳出来的想法很可能是因为工作压力大,或者被目前社会短视频传播平台上网红制造的内容所引导,已经忘了出发点是什么或者没有思考过未来的职业规划。
如果这些只是当下的一句玩笑话,说说就过去了;但如果你是认真的,那有没有考虑过在做这件事情之前自己都准备了什么呢?比如,在选择方向时一定先要想想自己的擅长点是什么,同时为这份工作需要做哪些准备等。
这里我给你推荐一款职业人格评估工具,即 MBTI,来测一测自己是偏外向还是内向、是一个有规划的人还是一个探索性的人、是喜欢做挑战性的工作还是喜欢辅助团队做一些执行层面的工作等。
MBTI 的全称是:Myers-Briggs Type Indicator,中文是迈尔斯-布里格斯类型指标,是由美国作家迈尔斯和她的母亲共同制作的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础,从而将荣格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了 MBTI。