思维导图（转载）
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极限编程（XP）是以人为核心、响应变化、持续交付价值的软件开发方法论
1.核心思想与价值观
XP 建立在 5 个核心价值观 之上：
| 价值观 | 含义说明 |
|---|---|
| 沟通 | 团队成员之间持续交流，避免信息孤岛 |
| 简洁 | 只编写当前最简单、满足需求的代码，避免“过度设计” |
| 反馈 | 快速获得产品、测试、客户的反馈，驱动改进和调整 |
| 勇气 | 面对问题敢于重构、删代码、改变方向 |
| 尊重 | 团队成员相互信任与尊重，营造协作氛围 |
2.XP 的核心实践（最经典的 12 项）
| 分类 | 实践名称 | 简述说明 |
|---|---|---|
| 开发实践 | 测试驱动开发（TDD） | 先写测试再写功能代码，确保高可测试性与健壮性 |
| 持续集成（CI） | 每次提交代码都自动构建、测试，快速发现问题 | |
| 结对编程 | 两人一组写代码，提高质量、共享知识 | |
| 重构 | 经常优化已有代码结构，不改变功能 | |
| 团队合作 | 全员参与估算 | 所有人参与需求和工作量估算，促进理解和承诺 |
| 客户常驻 | 让用户代表常驻团队中，随时沟通需求 | |
| 小步发布 | 每 1～2 周发布一次，可快速验证方向 | |
| 设计管理 | 简单设计 | 只做当前需求最简单可行的设计，避免提前预判未来 |
| 公共代码所有权 | 所有人可修改所有代码，提升整体质量和灵活性 | |
| 过程控制 | 可持续的工作节奏 | 避免加班文化，保持长期稳定的产能 |
| 编码规范 | 统一代码风格，提升可读性和协作效率 | |
| 整合性测试 | 自动化回归测试保证系统在每次修改后仍稳定 |
3.XP 对“变化”的态度
XP 强调：
- 软件开发本质上是面对变化、快速响应；
- 拒绝“需求固定”的假设，而是将变化作为常态；
- 因此强调：快速反馈 + 频繁发布 + 小步迭代 = 应对变化的最好方式
其他
1.结对编程：两个程序员共同使用一台电脑进行开发：一人写代码，另一人实时审阅、思考和指导，两人不断轮换角色。
2.持续集成：开发者频繁地（通常是每天多次）将代码集成到主干（Main Branch），并自动化地构建、测试、反馈，以尽早发现和解决集成问题。
3.Scrum：专注于快速迭代交付可用产品，通过固定节奏（通常每 1-4 周）的小周期开发，持续优化产品和团队协作效率。
参考资料：https://blog.csdn.net/a715167986/article/details/128716292?spm=1001.2014.3001.5506
