本实践域为新增实践域
  思想：以GJB5000A的共用过程域中不乏实践为基础进行提炼并提升，结合各个行业的优秀实践和行业特点，坚持问题导向，使标准更具有指导性和可操作性；充分借鉴GJB9001C中：“4组织环境”、“7支持”的相关内容，形成实施基础实践域。本实践域强调突出重点，抓住关键，“确保针对组织重要的过程能够坚持从而形成习惯并加以应用和改进”。
  目的：解决原标准共用实践内容重复，要求不明确；资源投入不够，监督保障效果不明显；定义方式不利于实施和评价；组织资产积累不足，利用率低，绩效不明显，作用不突出的问题。

1、主要变化情况

  修订（6条） 5000A转移（绿色2条）

修订的主要内容
II 2.1：提供过程的资源保障
  修订要点：合并GJB5000A共用目标的GP2.3“提供资源”、GP2.4“指派职责”、GP2.5“培训人员”中的相关要求，形成II2.1“提供过程的资源保障”。修订后的实践描述简单、明确，解决了原标准共用目标的架构方式定义不清晰，不利于理解的问题。
  强调：提供保障的主体，是机关和项目组
  难点：与LD2.2的关系