通用汽车IT部门裁员600人,为AI人才腾空间,软件团队变革进行时
通用汽车IT部门裁员600人AI人才成新宠通用汽车证实已对其IT部门进行裁员约600名领薪员工占比10%以上被裁目的是清除专业知识不再适用的员工为具有AI背景的人员腾出空间。公司表示这是面向未来做好准备的一种方式但未提供具体细节。技能需求转向AI原生开发等成抢手技能这些裁员并非全部是永久性的人员缩减公司仍在招聘IT部门人员但侧重于不同技能。最抢手的技能包括AI原生开发、数据工程和分析、云工程、智能体和模型开发、提示工程以及新的AI工作流程。通用汽车正在寻找能够从零开始构建AI系统的人才。软件团队变革高管离职新帅入职自2025年5月自动驾驶卡车初创公司Aurora的联合创始人Sterling Anderson被聘为首席产品官以来通用汽车的软件团队发生显著变化。去年11月软件和服务产品管理高级副总裁Baris Cetinok、软件和服务工程高级副总裁Dave Richardson以及仅担任通用汽车首席AI官九个月的Barak Turovsky离开公司。随后公司聘请了曾就职于苹果公司的Behrad Toghi担任AI负责人还聘请了Rashed Haq担任自动驾驶汽车副总裁。编辑观点通用汽车此次裁员和人员招聘调整体现了其向AI领域的战略转型。新领导的加入和人员结构的变化将重塑公司软件业务走向未来能否在AI领域取得突破值得关注。
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