华为OD机考题目类型得分为：

2道100分的题目+ 1道200分的题目（JAVA,Python，C++），具体得分=题目分数*测试用例通过率

考试注意点：

1. 考试时间为150分钟

2. 需要自己写输入输出的代码

3. 多数情况允许本地编程后复制代码

4. 测试用例没通过，不会提示错误信息

5. 注意提供的条件范围的临界值，特殊数值，特殊场景

6. 注意题目要求的代码执行时间跟内存

2023年真题：

序号	题目	分值	算法	时间（类型）
1	小明小华餐厅吃饭		深度搜索+递归	2023
2	书籍长宽度叠放几本		正则表达式+滑动窗口	2023
3	跳格子得分		双层遍历or动态规则	2023
4	解压报文		正则表达式+栈	2023
5	分奖金		遍历	2023
6	报文重排序		正则表达式+遍历	2023
7	重复代码		双指针	2023
8	快速开租建站		矩阵+剪枝+递归	2023
9	预订酒店		遍历	2023
10	路灯照明范围		双指针	2023
11	数列描述		递归遍历	2023
12	短信优惠		数组+滑动窗口	2023
13	最差产品		滑动窗口	2023

什么OD模式？为什么OD模式这么多人关注？

OD全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属于华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。

具体转条件：连续N个季度绩效为A，部门有转正名额，排队。。。

OD薪资待遇：

D1-D5对应薪资10K-35K左右，年终奖2-4个月，周六加班双倍工资，下个月发。入职OD会有一定薪资上涨，之后每年一次加薪，OD转华为一次加薪。

OD风险：

等不到转正机会，相对于内部员工来说，容易被裁，不稳定，可能接触不到核心项目，功能