3年测试经验，投了300多份简历，没公司要我...

前言

软件测试行业3年多经验，学历大专+自考本科，主要测试方向web，PC端，wap站，小程序公众号都测试过，app也测过一些，C端B端都有，除功能外，接口性能也有涉猎，但是不能算精通，脚本也能写一些，但是工作中用不到（基本工具开发的脚本已经够工作中使用），不知道是互联网行业今年如此艰难，还是我自己真的太菜了?坐标区域，北京，这是我的一位朋友目前遇到的状况！接下来我们就帮他分析分析他可能存在的问题？有那些方面可以优化的，甚至学习补强的，我们一一细说！

海投简历迟迟没有得到公司邀约面试？可能存在的问题
　　
企业一般看3点：学历能力履历
　　
学历不行的情况下把自身技术提升起来。技术硬了学历相比来说也就没那么看重了。
　　
还有就是简历也要把自己的技术能力更突出一些
　　
简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。
　　
软件测试人员作为IT行业具有技术含量的职业，一份优秀的简历包含的内容以及如何写好简历尤为重要。接下来从以下两方面来介绍这个话题：

一、简历包含的内容

简历是一张个人说明书，也是有不可缺少的结构和要素的。一般由以下7个部分构成。来，我们来看下：
　
1、个人信息 – 描述个人的基本信息
　　
2、求职意向 – 描述个人求职的职位、地点等信息
　　
3、教育经历 – 描述本人毕业时间学习经历等信息
　　
4、专业技能
　　
5、工作经历-- 描述个人曾经的工作经历
　　
6、项目经验 – 描述曾经做过的项目，并通过项目体现个人的专业技能
　　
7、个人评价 – 自己对自己的评价描述
　
自己的简历写完后，一定要检查以上7个要素是否有缺少。
　　
针对以上7个部分，我们分别来介绍，应该如何写，才能铸就一篇好的简历。

二、如何写好简历

1、个人信息
　　
如下模板个人信息包含个人：姓名、性别、年龄、工作年限、学历、手机号、电子邮箱等。

个人信息要求：该部分内容是必须的内容，需要准确。
　　
·关键信息的正确性：姓名、手机号、邮箱地址，联系方式不能出现错误。
　　
· 其他事项（选填）：可以有相片（如果漂亮帅气可以放）、婚姻状态等
　　
· 上述黑色字体内容必须要有，在学历这儿至少要求大专以上。

2、求职意向

如下模板求职意向包含信息：求职岗位、意向城市、工作性质、期望薪资。

　
求职意向，该部分内容是必须的内容，可以合并到个人信息中去。
　　
· 工作性质：全职、兼职
　　
· 求职岗位：体现专一性，可以具体化，如，软件测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师
　　
· 意向城市：需要给定意向的城市，不建议简历里包含多个城市（写多个城市会认为个人技能不足）
　　
· 期望薪资：薪资不建议写出具体值，可以给出范围，一般写面议（市场经济下变化还是比较大的）
　　
3、教育经历
　　
如下模板教育经历包含信息：最高学历学习时间、学校、学历、专业等。
在这里插入图片描述
　
教育经历，该部分内容是非必须内容，如果写教育经历时间需要和个人信息的工作年限能对应上。
　　
· 学习时间：写最高学历的教育经历时间
　　
· 毕业学校：如果是985/211等院校，赶紧写；一般普通本科院校直接写；专科高职类院校可以不写
　　
· 专业：如果是计算机相关专业可以直接写，如果是非计算机相关专业的可以不写
　　
· 奖励：曾经得到的具有代表性的奖励，不推荐写计算机四级以下的证（如果写IT相关证书，建议有一定含金量的证书）
　　
4、专业技能
　　
设计一般的专业技能【模板一】

　
设计优秀的专业技能【模板二】

　
专业技能/个人技能：该部分内容是必须内容，并且简历中非常重要部分：
　　
· 专业技能数量要求在8~12条左右为宜
　　
· 内容需要体现技能的描述及对于技能的应用能力
　　
· 专业技能数量程度用词
　　
精通：技能非常熟悉，并且能够灵活运用，解决测试中的问题。
　　
掌握：对技术技能熟悉，能够运用到实践中去。
　　
熟悉：对技术技能能够理解，有一定的动手运用能力。
　　
了解：听过，相当于不会。
　　
· 编写的技能描述需要把技术描述出来，还需要将该技术的核心应用简要描述出来
　　
eg: 上述模板二中的第2、5、6、8、11条。
　　
eg: 上述模板一种的第3条，只罗列了技术，并没有体现出核心运用。
　　
5、工作经历
　　
如下模板工作经历，包含曾经从事的工作职位时间名称等信息。

在这里插入图片描述工作经历：该部分内容是非必须内容，简要描述曾经的工作职位和时间经历
　　
·曾经公司名称：需要真实存在，能够查询到。（即便是已经倒闭/破产）
　　
· 曾经工作时间：时间描述范围和上述个人信息的工作年限和毕业时间要能对应上。（不要出现前后的时间矛盾的情况，一看就是不真实的经历）
　　
6、项目经验
　　
项目经验包含的核心内容有：项目的基本介绍，干什么用的/提供什么服务？项目的用户是谁？项目包含的核心模块？项目对应的核心技术栈，本人（作为测试工程师）如何在项目中开展工作（即如何测试设计和实现测试的过程）。

项目经验：该部分内容是必须内容，并且简历中非常重要部分，需要体现上述的专业技能。
　　
项目时间：可以不写，如果写项目经历时间，同样需要注意和上述教育经历、工作年限时间对应正确。
　　
项目名称：需要添加项目名称（公司内部对项目的命名）。
　　
项目类型：B/S（web类项目） C/S（客户端的项目）。
　　
项目简介：能够回答项目是干什么的？项目给谁用的？项目的核心模块有哪些？项目包含的技术栈有哪些？（其中如果对于技术实现不清楚的可以不写）
　　
个人职责：
　　
1.描述项目中测试流程，分条列出；
　　
2.在根据流程细化突出职责过程中测试设计与测试执行、缺陷跟踪的核心；
　　
3.在设计与执行过程中需要体现专业技能的描述，并且突出技能的应用。
　　
额外附加（面试）
　　
1.在描述专业技能时，需要结合项目的实际案例讲述，并且能够将运用过程能够说出。
　　
2.在描述运用核心技能时，最好也能通过具体案例描述分析定位，解决问题的能力（比如过程中遇到过影响较深的bug，你是如何分析定位，最后如何协助研发解决等过程，当然你列举的例子具有一定深度，不是一般的bug）。
　　
7、个人评价
　　
个人评价一般是由个人主观总结的。

　
自我评价：该部分内容是非必须内容，建议填写
　　
能体现出测试人员具备的一些521素质（专心、细心、耐心、责任心、自信心；沟通能力、总结能力；团队合作精神。
　　
如果经常研究技术，可以涉及一些技术文档链接，的确是自己的总结编写的，且是批量的。

三、写在最后

写简历，最重要的心法，是站在对方的角度去思考，他真正关心的到底是什么？
　　
不要以自我为中心。
　　
不要抱着学习的心态去求职。
　　
不要把哭惨当成竞争力。
　　
想证明自己是一个有潜力的人，那就要拿出证据。用经历，描述自己的能力。
　　
总之，简历是职业人的一张“名片”，需要突出重点（专业技能）和优势（项目经验核心能力），简历能够给求职路上的你约到面试的机会。具备扎实的技能基础上，适当的包装可以让你成为测试这条岭上最靓的那个“仔”，剩下的就是看你面试的表达能力了，加油！
　　
祝你求职顺利，早日找到称心满意的工作。