原文towardsdatascience.com/the-one-mindset-change-that-launched-me-into-data-science-3f72bd1df46f?sourcecollection_archive---------2-----------------------#2024-10-19让它成为现实微小的改变帮助你进入数据科学或任何梦想职业https://ostiguyphilippe.medium.com/?sourcepost_page---byline--3f72bd1df46f--------------------------------https://towardsdatascience.com/?sourcepost_page---byline--3f72bd1df46f-------------------------------- Philippe Ostiguy, M. Sc.·发布于Towards Data Science ·10 分钟阅读·2024 年 10 月 19 日–https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/58121b2cd2a5b2e9c30d073e7b020070.png图片来源Jared Rice于Unsplash你知道吗77%的员工对自己的工作既不投入也不积极参与? 没错——我们大多数人都有一份不能真正满足我们的工作。考虑到一个人一生大约会花费 90,000 小时在工作上找到一份自己喜欢的事业变得尤为重要。想象一下如果你花费这 90,000 小时做一些能让你兴奋、挑战自我并带给你目标感的事情它可能对你的整体幸福感产生重要影响。但对许多人来说找到一份自己喜欢的工作似乎遥不可及。所有这些障碍看起来似乎无法克服。或许你能感同身受。你已经努力去改变找到一份自己喜爱的职业。你通过人际网络反复修改简历阅读了所有能找到的职业建议文章。可梦想中的工作依然遥不可及。你在问自己“我做错了什么”如果这听起来很熟悉那你不是唯一一个。也许你已经做出了那两个提高生产力的小改变。它们提高了你的工作满意度但仍然不够。但如果我告诉你进入一份你热爱的职业可能比你想的更简单呢如果只是一些小的变化而不是能力的欠缺呢这些微小的调整或许正是你需要的它们能帮助你将梦想转化为现实。这就是我的故事。几年前在我成为数据科学家的路上我发现了一些意想不到的东西一个小小的变化带来了巨大的不同。正是这个视角上的小小变化让我能够识别新的机会并在数据科学领域取得进步。最棒的部分是什么它适用于你想从事的任何工作不仅仅是数据科学。苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯是一位远见卓识的人他改变了技术行业。他在 iPhone、iPad 和 Macintosh 等领先产品的开发中起到了关键作用。即使今天我们使用技术的方式依然受到这些产品的影响。乔布斯理解用户的需求并且天生具有设计天赋。这正是苹果与众不同的地方。它不仅仅是做技术而是创造出人们喜欢使用的美丽产品。他一直倡导无论人生走到哪里都要追寻自己的激情。他在 2005 年斯坦福大学的著名演讲中曾分享过一句话“做伟大的工作唯一的方式就是热爱你所做的。”这个观点不仅对他自己的人生产生了深远影响它也是苹果文化的一部分……在那里你做的是你喜欢的事情。沃伦·巴菲特也是如此他是历史上最伟大的投资者之一。他曾经说过“在商业世界里最成功的人是那些做自己喜欢的事情的人。”他通过自己的努力将伯克希尔哈撒韦公司打造成了商业帝国整个职业生涯都是如此。列表还在继续。奥普拉·温弗瑞也分享了同样的观点还有理查德·布兰森。我知道你在想什么。你以前听过“追随你的激情”的建议。这句话出现在励志海报上重复了很多次。也许你也曾试图找到自己的激情却因为挫折而放弃。但如果你一直看错了方向呢现实是仅仅追随你的激情很可能不会让你拥有一个充实的职业生涯。关键在于找到那个“点”**你独特的技能和激情交汇的地方。**这些是让你与众不同的独特能力。正是这个微妙的转变改变了一切。这让我找到了一个我能真正出色且充满激情的职业。但你如何找出这些独特的技能和能力呢在你日常生活中可能有一些细微的线索你没有注意到或许这些特殊技能就在你眼前正等待着你的发现。识别你的自然倾向找到自己真正的使命通常始于童年的兴趣或称为“早期兴趣”。我一直是那个问问题特别多的好奇孩子直到父母有些烦恼。我总是想要理解并修复我周围的一切。发现不一致和低效对我来说是件容易的事。除了这种问题解决的倾向我还有商业头脑。从小我就总是启动和推动各种项目不论是与邻居一起策划活动还是领导课外活动。随着时间的推移我对项目管理的热爱与日俱增。到十八岁时我已经创办了自己的公司并运营了五年。这种分析思维和对商业的兴趣自然地引导我走上了一个可以同时运用两者的职业道路。我被解决那些直接影响组织利润的复杂问题所吸引总是寻找优化投资回报率的方法。这条路对我来说感觉是真实的符合我内心的本质。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/fab47283a2b160f79e26d0c3d894be1e.png图片由Olav Ahrens Røtne提供来源于Unsplash。想一想你的童年或者观察一下你在空闲时间里自然喜欢做什么。小时候有什么活动是你能玩上几个小时或者现在仍然能让你全身心投入的在做这些事情时哪些活动能让你完全不去想其他事你是那个总是组织团队活动轻松担任领导角色并将人们聚集在一起的人吗还是你是那个解决复杂问题的首选人选这些倾向可能指向一些自然的优点虽然它们未必是显而易见的“热情”所在。如果你的童年记忆没有提供明确的指导考虑一下哪些活动能带给你真正的快乐——那些你愿意免费或几乎免费做的事情。对我来说我喜欢识别那些可能对组织产生最大影响的解决方案。这对我来说是很自然的。这超出了我的工作时间范围。我发现自己不断在审视几个公司创意从大型公司到小型零售商店。鉴于大多数小企业在几年内就会关闭我觉得它们如何与大公司竞争非常有趣。公司如何赚钱令我着迷。有时甚至会使用亏损领导产品来吸引消费者然后从特定商品或服务中赚钱。一旦我发现这些“高潜力机会”我对技术的热情就会被激发出来。拥有技术背景的我不仅想要假设更想要付诸行动。我喜欢建造和创造这些工具。从开发自动化任务的工具到构建和调优机器学习模型这种动力以多种形式展现出来。这些不仅仅是工作任务。我在业余时间也做这些工作之外我也是为了乐趣。我主要的兴趣领域是数据科学和任务自动化。这就是我选择成为数据科学家的原因。它将我对复杂问题解决的热情与设计和创造能带来改变的解决方案的机会结合在了一起。发挥你独特的价值亚历克斯·霍诺德Alex Honnold5 岁时开始在健身房攀岩11 岁时开始到户外攀岩。2017 年他完成了他最著名的成就——完成了优胜美地国家公园第一条自由单人攀登的 El Capitan Freerider 路线。换句话说他在没有任何绳索、保护带或防护装备的情况下攀登了一个 3000 英尺的路线这条路线对于经验丰富的攀岩者来说也是一条艰难的路线该路线的难度评级为 5.13a。甚至像汤米·卡尔德威Tommy Caldwell这样的著名攀岩者也被这个尝试所“吓到”了。这个成就被记录在纪录片《Free Solo》中并在 2019 年获得了奥斯卡最佳纪录片奖。像许多人一样我被亚历克斯·霍诺德的成就所吸引。这项成就推动了攀岩领域的极限。我对这项运动有着强烈的热情。如果我在空闲时间没有在做副业的 AI 项目那么我很可能正在攀岩。然而我的攀岩技能是否和亚历克斯·霍诺德、亚当·翁德拉Adam Ondra或汤米·卡尔德威一样高不。我没有从小开始也没有把我的一生奉献给掌握这项运动。我是十年前才开始的。要达到他们的攀岩水平我需要付出极大的努力。相反我是否容易发现潜在的高影响力机会并解决复杂问题是的而且这是我天生的能力。我在这些领域表现出色几乎不费力气和攀岩不同尽管我非常喜欢这项运动。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/df115c581644cb90fc6134f0203c5d6c.png图片来源胡晨 于 Unsplash大多数时候人们向你寻求帮助的是什么相比其他任务哪些任务对你来说更容易考虑一下你在哪些方面能够做出重大贡献。你擅长什么有哪些独特且宝贵的技能使你与众不同这些可以是你独特能力的线索。也许你天生就擅长用简单的语言解释技术概念或者你擅长将人们团结在一起。然而也许你的生活环境使得追随你的热情看起来难以实现。然而你已经清楚地知道自己的热情所在并承认自己的特殊才能。你是否感觉到你现在的状态和你想要达到的目标之间存在差距这段旅程是否让你觉得压力重重我也曾经历过那种情况。我曾觉得现实中的种种限制使我无法追求自己的理想。无论你的生活环境如何总会有解决办法。“千里之行始于足下”— 老子如果你不喜欢你的工作或者它提供的成长空间有限不要让这些限制阻碍你。开始花更多时间在你真正喜欢的活动上——即使只占你时间的 10%或 20%这只是一个开始。即使现在需要额外的努力从长远来看这会有所回报。在我以前的工作中我们团队花费了大量时间做手动任务比如在 Excel 表格中复制和粘贴数据。我的老板没有要求解决方案但我决定使用 Python 自动化这些任务这正是我喜欢并擅长的工作。我在正常工作时间之外做了这些结果证明是值得的。通过这些脚本我们成功节省了相当于 1.5 个全职员工手动工作的时间当我的老板看到这些节省的时间后他给我更多的自动化任务。我甚至开始研究基本的机器学习算法。通过做我喜欢的事并积极主动我稍微改变了我的角色。这个小小的变化为我带来了新的机会。另一个好的策略是与经理进行对话。弄清楚你喜欢做什么什么能为组织创造价值。然后坦诚地讨论这些事情。如果你觉得很难与经理进行这种对话也许值得考虑换个重视开放沟通的工作环境曾经我在当前的角色中做了更多的手动任务。我向经理重申了自己有多喜欢设计和构建解决方案。我向老板解释了至少在我的时间中腾出一部分来做这些事情对我有多么重要。通过那次对话我成功地将自己的任务调整回了那些我真正喜欢的事情。如果你想成为一名教练或指导者你应该从今天开始就表现得像一个。你不必是经理也不需要等待许可才能做出改变。帮助你的团队成员提供建议并支持你的同事们。你可能喜欢创意设计但目前的工作并没有让你充分发挥这一技能。它应该立即成为你工作的一部分。主动为团队演示制作艺术作品并为报告增添你的艺术气息。你可以立刻开始提升这些技能。此外确保与你的经理讨论你的兴趣和职业抱负。谈谈你如何将自己的兴趣与组织目标对接并寻找在目前的工作或未来项目中使用这些技能的方法。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/c1986d6d9356c88c41a882c068c93f66.png图片来源Unseen Studio 通过 Unsplash保持灵活性比尔·盖茨与他从小一起长大的朋友保罗·艾伦于 1975 年共同创办了微软。从一个小型合作伙伴关系起步他们开始为新兴的计算机市场开发软件。这项努力最终催生了像 Windows 和 MS-DOS 这样的突破性技术。在盖茨的领导下微软发展成了一个科技巨头。这使他成为世界上最富有的人之一并改变了人们使用计算机的方式。但问题在于盖茨最终并没有继续做技术工作。他发生了转变。在将微软打造成科技巨头之后盖茨意识到自己的兴趣和价值观正转向解决全球性挑战。接受这一变化后他将焦点转向了比尔与梅琳达·盖茨基金会。他将自己的资源和影响力投入到提升全球健康、改善教育和减少贫困的事业中。从微软的联合创始人到全职慈善家的转变是一个令人瞩目的例子展示了在职业生涯中适应变化和接受新机会的重要性。你的兴趣和就业市场会不断发展。要对变化和能够应用你技能的新领域保持开放。我在数据科学和开发具有实际影响力的解决方案中找到极大的满足感。虽然这些领域激励着我但我知道我的价值观和兴趣可能会发生变化。这种适应性让我在使用现有知识的同时继续扩展我的技能。当你刚开始做某件事时可能并不会对它充满激情。然而随着你在一个领域中的进步和发展激情往往会逐渐增长。学习一项有用的技能可以带来极大的满足感并激发对它的真正热情。在一个领域中卓越表现不仅让人感觉充实还能揭示出意想不到的机会。拥抱成长并保持灵活性将有助于你拥有一段充满意外和满足感的职业生涯。结论记住这并不是关于找到一个“神奇”的激情让你的工作每天都变得毫不费力。而是找到一份能够发挥你独特技能、提供价值并赋予你目标感的工作。如果你专注于获得那些在你擅长的领域中稀缺且有用的技能你在职业生涯中更可能取得成功。喜欢这篇文章吗表达你的支持 鼓掌 50 次 发送一份LinkedIn连接请求保持联系你的支持意味着一切