5G网络优化工程师由于其入职门槛低需求高成为了不少想转行的人关注的岗位。但对于刚入行的小白来说求职路上往往布满陷阱。作为一名行业接触过一些内幕的过来人总结了6条找工作的核心建议希望能帮大家少走弯路。一、求职渠道的优先级在寻找网优岗位时建议的优先级如下· 内部推荐通过行业内的朋友内推信息最真实岗位也最靠谱。· 垂直招聘网站如通信人才网专业对口机会更多。· 大众招聘平台作为最后的补充渠道例如XX直聘、XX同城。由于这些网站上充斥了大量“招转”大家在找工作的时候一定要小心。二、警惕任何形式的“收费”在面试时但凡遇到需要交钱的公司直接走人。有些公司会换种说法比如你的技术不够要”先培训后上岗““不花一分钱”“上班后按月从工资里扣除”这些本质上都是培训机构的套路极不靠谱。遇到这种公司一定要多加小心。三、“免费培训”并不免费如果一家公司声称提供完全免费的培训也要保持高度警惕。天下没有免费的午餐这类公司往往有其他隐性条款或猫腻盲目加入只会让自己吃亏。比如我之前遇到过一个后台私信的就遇到过类似的骗局。和前面提到的“不花一分钱”“上班后按月从工资里扣除”类似他们会让你先签一份培训合同和贷款合同前期“免费培训”培训完“推荐就业”最后把你推荐到某些不好招人的外地项目上再让你不得不上岗还贷款。甚至有一些是签订了2-3年的劳动合同如果提前离职就是违约要交违约金当然贷款还得继续还。四、“前台“和”后台“傻傻分不清很多HR在招聘路测、单页等前台岗位时会将其包装成“轻松且高薪”。但事实并非如此前台测试入门简单但并不高薪这些岗位通常不需要专门培训即可上岗相比通信行业的其他岗位前台测试往往“钱少事多”。虽然看似自由但实际上每天8小时的工作中有6小时需要外出跑外勤非常辛苦。而后台优化则只需要在办公室工作通常是运营商大楼内。很多人借着小白分不清“前台“和”后台“打着高薪的幌子骗你入局实际上学的是”前台测试“的内容。五、明确外勤与内勤的区别不要轻信“网优不需要出外勤”的说法。前台人员需要长期在户外进行测试只有后台工程师才能在办公室正常上下班。入行前请务必评估自己是否能接受高强度的户外工作。六、做好长期出差的心理准备网优行业的特性决定了它是一个需要长期出差的工作。你的工作地点取决于项目所在地而不是你想在哪就在哪。运营商不会为了个人在特定地点开设项目除非运气极佳刚好碰上。因此不管是前台还是后台入行前必须做好随项目四处奔波的准备。测一测你是否适合5G网优https://v.wjx.cn/vm/ex0xeQU.aspx#