系统功能需求分析是通过软件开发者在参与市场调研，与管理者及使用者交流后经过详细缜密的思考，再讨论研究后得出的初步系统开发所需实现功能。这是开发的第一步，也是至关重要的一步，如果不在这个阶段制定系统所需模块，日后会带来不必要的麻烦。因此，必须严肃认真，全身心投入去做好这个步骤。

本系统采用自上往下的方法开发，基本定位如下功能：

本课题要求实现一套职业中介信息管理系统，系统主要包括管理员模块、用户模块、企业模块等功能模块。

（1）管理员用例图如下所示：

图3-1管理员用例图

（2）用户用例图如下所示：

图3-2用户用例图

（3）企业用例图如下所示：

图3-3企业用例图

通过市场调研及咨询研究，了解了使用者及管理者的使用需求，于是制定了管理员，用户和企业等模块。其功能结构图如下图4-1所示：

图4-1系统功能结构图

数据可设计要遵循职责分离原则，即在设计时应该要考虑系统独立性，即每个系统之间互不干预不能混乱数据表和系统关系。

数据库命名也要遵循一定规范，否则容易混淆，数据库字段名要尽量做到与表名类似，多使用小写英文字母和下划线来命名并尽量使用简单单词。

4.2.2 E-R图

管理员信息E-R图，如图4-2所示：

 图4-2 管理员信息E-R图

招聘信息管理E-R图，如图4-3所示：

图4-3招聘信息管理E-R图

求职信息管理E-R图如图4-4所示。

图4-4求职信息管理E-R图

5.1 管理员功能模块

管理员登录，管理员通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录进行系统登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入职业中介信息管理系统后，可以对主页、个人中心、用户管理、企业管理、招聘信息管理、职位申请管理、求职信息管理、职位邀请管理等功能进行相应操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界面图

用户管理，在用户管理页面可以对账号、姓名、性别、年龄、手机、邮箱等信息进行查看、修改或删除等操作，如图5-7所示，如图5-3所示。

图5-3用户管理界面图

企业管理，在企业管理页面可以对企业账号、企业名称、企业地址、企业性质、联系电话、邮箱等信息进行查看、修改或删除等操作，如图5-4所示。

图5-4企业管理界面图

招聘信息管理，在招聘信息管理页面可以对企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、招聘人数、职位要求、工资待遇、联系电话、是否审核、审核回复等信息进行查看、审核或删除等操作，如图5-7所示，如图5-5所示。

图5-5招聘信息管理界面图

职位申请管理，在职位申请管理页面可以对企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、申请时间、简历文件、账号、手机、是否审核、审核回复等信息进行查看、删除等操作，如图5-6所示。

图5-6职位申请管理界面图

求职信息管理，在求职信息管理页面可以对求职期望、期望区域、月薪要求、其他要求、工作经验、姓名、年龄、手机、账号、是否审核、审核回复等信息进行查看、审核或删除等操作，如图5-7所示。

图5-7求职信息管理界面图

职位邀请管理，在职位邀请管理页面可以对标题、发布时间、账号、企业名称、联系电话、企业账号等信息进行查看、删除等操作，如图5-8所示。

图5-8职位邀请管理界面图

5.2 企业功能模块

企业注册，在注册页面通过填写企业账号、密码、企业名称、企业地址、联系电话、邮箱等信息完成企业注册操作，如图5-7所示，如图5-9所示。

图5-9企业注册界面图

企业登录进入职业中介信息管理系统，可以对主页、个人中心、招聘信息管理、职位申请管理、求职信息管理、职位邀请管理等功能进行相应操作，如图5-10所示。

图5-10企业功能界面图

招聘信息管理，在招聘信息管理页面可以对企业账号、企业名称、企业地址、招聘岗位、招聘人数、职位要求、工资待遇、联系电话、是否审核、审核回复等信息进行查看、修改或删除等操作，如图5-7所示，如图5-11所示。

图5-11招聘信息管理界面图

求职信息管理，在求职信息管理页面可以对求职期望、期望区域、月薪要求、其他要求、工作经验、姓名、年龄、手机、账号、是否审核、审核回复等信息进行邀请、查看等操作，如图5-12所示。

图5-12求职信息管理界面图

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